Francine PARVAUD

A propos de Francine PARVAUD

  • Expérience Plus de 10 ans
  • Régions Hauts-de-France
  • Mobilité je peux réaliser des prestations en dehors de la ville renseignée, contactez-moi !

Présentation

La pertinence de mes interventions s’exprime par ma personnalité attachée à la réalisation des personnes confrontées à des incertitudes quant à leur devenir,

  • qui souhaitent trouver un positionnement professionnel à la faveur de leurs aspirations et leurs choix s’interrogent sur leurs projets, leurs perspectives d’évolution, de changement de voie professionnelle, se questionnent sur leurs itinéraires et projets, acquis et projections,
  • qui sont à la recherche de sens sur les rapports qu’ils entretiennent avec le monde du travail, de l’entreprise, de la formation,

L’analyse de votre situation, de vos préoccupations et besoins individuels, constitue un point d’ancrage nécessaire à mon travail d’accompagnement professionnel.

Je vous propose à travers le Bilan de compétences un environnement où l’espace et le temps des échanges
sont l’occasion de réflexions, d’opinions, d’expériences, d’interrogations alimentées d’informations, d’argumentations divers et contradictoires, de point de vue et d’évaluation. permettent de reconstruire l’affirmation de soi, le sens de l’action

‘’Il s’agit pour moi de promouvoir des dynamiques d’action favorisant l’expression individuelle où le mot ‘’pouvoir’’ se présente comme un verbe auxiliaire appelant nécessairement un complément, et, est un effet levier qui donne envie de s’auto-organiser, de se mettre en acte et de se réaliser dans son projet’’.

Formation ou certification

  • Inoip, ECPA Paris

    Psychologie du travail

    écoute active, développement vocationnel / advp, narration expérentielle habilitations tests Profil intérêts : IRMR, Strong, et personnalité Alter Ego, Golden Démarche Portefeuille de compétences : profils acquis et potentiel Communication & systèmes d'information expression communication, compétence discursive, pensée analytique et situations complexes

  • Mrh Université Saint-Denis Villetaneuse

    Ressources Humaines

    Gestion anticipée des compétences et plan de compétences Méthode ETED : analyse référentielle activités et formation Traitement de l\'information, efficacité personnelle et professionnelle

  • Duege, IAE Lille

    Organisation et Gestion Entreprise

    Comptabilité, droit fiscal Gestion des coûts, gestion budget Apprentissage organisationnel, audit Agir communicationnel et réflexif

  • Dufa, CUEEP Lille

    Formation d'adultes

    Démarches d'auto-orientation : pédagogie du projet, pédagogie de l'expérience Psycho-Sociologie de l'orientation et développement de la motivation Auto-efficacité, aspirations, représentations sociales & interculturalité, construction des identités sociales professionnelles Styles d'apprentissage

Expériences professionnelles

  • 2019

    Consultante en bilan de compétences

    Définition projet emploi formation, Développement des compétences, Mobilité, transition, reconversion Bilan de compétences, préparation VAP/ VAE, création d\'entreprise, Prestations orientation, préparation emploi formation, mobilisation