Delphine GRUSON

A propos de Delphine GRUSON

  • Expérience Plus de 10 ans
  • Régions Nouvelle-Aquitaine
  • Mobilité je peux réaliser des prestations en dehors de la ville renseignée, contactez-moi !

Présentation

« Croyez en vos rêves et ils se réaliseront peut-être. Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement. »

Martin Luther King

Parfois une porte ouverte, un regard croisé, une écoute active peut faire la différence… osez pousser ma porte et vous rencontrez ma bienveillance et mon professionnalisme qui vous permettront de vous ouvrir à d’autres pistes professionnelles.

Fort de plus dix années d’expériences dans le domaine de l’insertion et des ressources Humaines, je porterai avec vous votre projet en gardant en tête la notion de  “Réaliste” – “Réalisable”.

A très bientôt….

Formation ou certification

Expériences professionnelles

  • 2008 - 2010
    Carentan (50) / Saint Lô (50) / Coutances (50)

    Conseillère à l'emploi

    Accompagnement professionnel- Conduite de l’entretien individuel, accompagnement du bénéficiaire dans ses démarches, suivi des actions menées et proposition d’axes d’évolution - Maîtrise des techniques de recherche d’emploi - Création, suivi, mise à jour, actualisation d’outils pédagogiques, des dossiers individuels et supports de reportings - Aide à la réinsertion, mise en relation avec les offres et placement des DE en immersion professionnelle - Définition, vérification et validation du projet professionnel (emploi, création d\'entreprise, formation...) - Veille, actualisation et mise à disposition au public de la documentation professionnelle - Animation d’ateliers thématiques et d’informations collectives

  • 2010 - 2011
    CENTRE TRAJECTIO de Coutances (50)

    Consultante en Insertion Professionnelle

    Prestation TRAJECTOIRE et Prestation MOVE Accompagnement professionnel- Conduite de l’entretien individuel, accompagnement du bénéficiaire dans ses démarches, suivi des actions menées et proposition d’axes d’évolution - Maîtrise des techniques de recherche d’emploi - Création, suivi, mise à jour, actualisation d’outils pédagogiques, des dossiers individuels et supports de reportings - Aide à la réinsertion, mise en relation avec les offres et placement des DE en immersion professionnelle - Définition, vérification et validation du projet professionnel (emploi, création d\'entreprise, formation...) - Veille, actualisation et mise à disposition au public de la documentation professionnelle - Animation d’ateliers thématiques et d’informations collectivesCompétences transversales Développement du partenariat local et travail en réseau Travail en partenariat avec les services sociaux, Conseil Général, élus et responsables d’associations locales. Travail en partenariat avec les collègues A2S équipe spécialisée mais aussi avec l’équipe de l’agence de proximité Conception et animation d’ateliers thématiquesAptitude au travail en équipe Management d’équipes / coaching Gestion administrative - organisation du service - suivi statistique de l’activité Gestion Ressources Humaines - recrutementsServices en agence Pôle Emploi Montage des conventions relatives aux contrats aidées Mobilisation des besoins « Employeurs » Prise d’offres et traitement Prospection directe ou indirecteMaitrise et médiation Familiarisée avec les publics difficiles Capacité à gérer les conflits dans tous les milieux sociaux Grande faculté d’adaptation et résistance au stress

  • 2011 - 2012
    POLE EMPLOI de Carentan (50) / Saint Lô (50) / Cherbourg (50)

    Conseillère à l’emploi - Référent RSA - A2S

    Accompagnement professionnel- Conduite de l’entretien individuel, accompagnement du bénéficiaire dans ses démarches, suivi des actions menées et proposition d’axes d’évolution - Maîtrise des techniques de recherche d’emploi - Création, suivi, mise à jour, actualisation d’outils pédagogiques, des dossiers individuels et supports de reportings - Aide à la réinsertion, mise en relation avec les offres et placement des DE en immersion professionnelle - Définition, vérification et validation du projet professionnel (emploi, création d\'entreprise, formation...) - Veille, actualisation et mise à disposition au public de la documentation professionnelle - Animation d’ateliers thématiques et d’informations collectivesCompétences transversales Développement du partenariat local et travail en réseau Travail en partenariat avec les services sociaux, Conseil Général, élus et responsables d’associations locales. Travail en partenariat avec les collègues A2S équipe spécialisée mais aussi avec l’équipe de l’agence de proximité Conception et animation d’ateliers thématiquesServices en agence Pôle Emploi Montage des conventions relatives aux contrats aidées Mobilisation des besoins « Employeurs » Prise d’offres et traitement Prospection directe ou indirecteMaitrise et médiation Familiarisée avec les publics difficiles Capacité à gérer les conflits dans tous les milieux sociaux Grande faculté d’adaptation et résistance au stress

  • 2016
    AKSIS de Poitiers (86) Prestation ACTIV’EMPLOI

    Conseillère Emploi et Orientation

    Accompagnement professionnel- Conduite de l’entretien individuel, accompagnement du bénéficiaire dans ses démarches, suivi des actions menées et proposition d’axes d’évolution - Maîtrise des techniques de recherche d’emploi - Création, suivi, mise à jour, actualisation d’outils pédagogiques, des dossiers individuels et supports de reportings - Aide à la réinsertion, mise en relation avec les offres et placement des DE en immersion professionnelle - Définition, vérification et validation du projet professionnel (emploi, création d\'entreprise, formation...) - Veille, actualisation et mise à disposition au public de la documentation professionnelle - Animation d’ateliers thématiques et d’informations collectives - Rédaction des livrables et documents de synthèse dans une démarche qualité - Bilan de compétences - Outplacement individuel uCompétences transversales Développement du partenariat local et travail en réseau Travail en partenariat avec les services sociaux, Conseil Général, élus et responsables d’associations locales. Travail en partenariat avec les collègues A2S équipe spécialisée mais aussi avec l’équipe de l’agence de proximité Conception et animation d’ateliers thématiquesAptitude au travail en équipe Management d’équipes / coaching Gestion administrative - organisation du service - suivi statistique de l’activité Gestion Ressources Humaines - recrutementsServices en agence Pôle Emploi Montage des conventions relatives aux contrats aidées Mobilisation des besoins « Employeurs » Prise d’offres et traitement Prospection directe ou indirecteMaitrise et médiation Familiarisée avec les publics difficiles Capacité à gérer les conflits dans tous les milieux sociaux Grande faculté d’adaptation et résistance au stress

  • 2004 - 2007
    Diverses structures

    Assistante Ressources Humaines

    Conseiller « Service Association » / Sous Préfecture de Coutances (50) Assistante Service Qualité / Laboratoire UNITHER - Coutances (50) Opératrice de saisie / CPAM de Coutances Secrétaire à la Direction R.H / Hôpital de Coutances (50) Assistante au Service R.H et Service Formation / SOLECO - Lessay (50) Assistante au Service R.H / Groupe FIM - Saint Lô (50)

  • 2002 - 2004
    LA POSTE – U.T.I - Villeneuve d’Ascq (59)

    Secrétaire de Direction

    Secrétariat de Direction Service Ressource Humaines

  • 2019 - 2002
    LA POSTE – Bureau de Poste Région Val d’Oise (95) - Nord (59) - Manche (50)

    Assistante Commerciale

    Gestion financière de portefeuille clients

  • 2012 - 2016
    Restaurant LE CASTEL – Château Garnier (86)

    Gérante Hôtel

    Gérance de l\'hôtel Restaurant