Marek CHELMINSKI

A propos de Marek CHELMINSKI

  • Expérience Plus de 10 ans
  • Régions Occitanie
  • Mobilité je peux réaliser des prestations en dehors de la ville renseignée, contactez-moi !

Présentation

Psychologue du travail, je suis spécialisé dans l’accompagnement des particuliers et des entreprises.

Pour les particuliers, je vous propose des bilans de compétences dont les objectifs peuvent être variés :

  • Faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts
  • Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations
  • Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion
  • Faire le choix d’une formation et préparer son financement
  • Prendre du temps pour faire le bilan de son parcours professionnel

Pour les entreprises, je vous propose de répondre au travers du bilan de compétences à des préoccupations diverses :

  • Révéler et développer les potentiels
  • Mettre en place un programme de formation
  • Accompagner les salariés au changement organisationnel
  • Mettre en place un parcours professionnel individualisé au sein de l’entreprise

Formation ou certification

Expériences professionnelles

  • 2019
    Marek Chelminski Conseil

    Psychologue du travail indépendant

  • 2019
    Pros-Consulte

    Psychologue du travail

    Consultations individuelles souffrance au travail et intervention en entreprise.

  • 2018 - 2019
    AGAPEI

    Responsable formation, développement des compétences et de la QVT

    Gestion de la formation professionnelle et du Développement des compétences des salariés. Mise en place de la stratégie QVT de l’association. Construction des outils de pilotage de la démarches QVT en collaboration avec l’observatoire QVT et la direction.

  • 2014 - 2018
    CLINIQUE ESQUIROL ST HILAIRE

    Responsable formation, développement des compétences et de la QVT

    Gestion de la formation professionnelle et du Développement Professionnel Continu (DPC). Accompagnement des salariés dans le choix des formations et la gestion des carrières. Mise en place et suivi des entretiens professionnels. Mise en place de formations en e-learning. Gestion des stagiaires IFSI, IFAS, IFAP (170 par an). Coanimateur du comité QVT. Mise en place d\'actions de prévention des RPS afin de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Gestion des conflits au sein des équipes par le biais d’animation de groupes de parole.

  • 2009 - 2013
    RH Partners

    Manager Gestion des Carrières et mobilité

    Réaliser des bilans professionnels et de compétences. Analyser les projets de la personne en termes de formation, évolution ou mobilité professionnelle. Élaborer et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires : coaching, formation, reclassement, mobilité. Conseiller et accompagner les entreprises dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines.

  • 2006 - 2008
    Centre de formation et de bilan de compétences

    Conseiller emploi et formation

    Réaliser des bilans professionnels et de compétences. Accompagnement et reclassement de salariés et demandeurs d’emploi.

  • 2020
    AKSIS

    Psychologue consultant en bilan de compétences

    Réaliser des bilans de compétences auprès de personnes salariées et de personnes demandeurs d’emploi.